为进一步督促中心高效，高质完成2019年老年人健康管理工作的任务指标，在绩效管理方面突显此项工作的重要性，2019年3月21日下午，南苑社区卫生服务中心召开老年人健康管理工作绩效研讨会。

为了使绩效考核方案更加全面、公正、科学，有效地调动医务人员的积极性、主动性，会议前期，中心绩效管理部及医政科对老年人健康管理工作绩效分配指标修订的方向、原则、方法等进行酝酿、调整，形成分配方案供会议研讨使用。提出将老年人健康管理工作任务的完成数量、完成质量与科室绩效奖罚挂钩，奖罚占比不低于40%。经过与会临床科科室负责人们集思广益，共同研究讨论，共同通过修订后的老年人健康管理绩效分配方案。同时，医政科负责人分析总结了前期老年人健康管理工作中出现的问题，并提出了相应的解决方法，以便完善工作。

会议结束前，中心齐有胜主任提出要求，各科室责任人要严格按照国家基本公共卫生服务规范要求，进一步规范老年人健康管理工作，结合中心绩效分配方案，梳理、优化和完善各科室、社区站二次分配方案，并做好公开、解释工作，有效地促进老年人健康管理工作高效、高质的完成。